2017: IT-профессии

Илья Передереев, 7 класс, (г. Салехард, ЯНАО)

Мы живём сейчас – и учиться нужно сейчас! Хороший IT-специалист никогда не останется без работы, он будет хорошо зарабатывать и развиваться, опережая в этом представителей многих профессий. Но в работе айтишника есть масса особенностей, которые мы с вами сейчас рассмотрим.

Во-первых, научиться IT-профессии можно всегда, в любом возрасте, не выходя из дома, совмещая это с учебой или работой. В интернете есть множество курсов и пособий как для начинающих, так и для продвинутых айтишников. Кроме того, существует и много учебных программ в стандартном формате: подкурсов, академий, курсов в IT-компаниях, которые вы непременно найдете в своем городе. Для того чтобы работать айтишником, не обязательно (хотя и желательно) иметь техническое образование: нужен лишь компьютер, время, желание и настойчивость. И практика. Очень много практики.

Во-вторых, хороший айтишник всегда может работать на себя посредством фриланса, а значит – свободно распоряжаться своим временем. Вы сможете выполнять задания тогда, когда вам удобно, тем самым выстраивая нужный вам жизненный график. Вы не будете сидеть 8 часов в офисе, вы не будете ждать выходных, как спасения. Вы будете жить свободной, размеренной жизнью, работая в свое удовольствие и зарабатывая при этом хорошие деньги.

 В-третьих, работа в IT – это бесконечное развитие, это новые знакомства, это изучение иностранных языков, а также блестящие перспективы трудоустройства за границей. Иностранные работодатели все больше заинтересованы в кадрах из стран СНГ и регулярно дарят нашим согражданам возможность жить и зарабатывать в Европе, Канаде, США, Австралии. И получить такой шанс может каждый, кто уверенно и настойчиво осваивает профессию будущего”.

 

В IT-специальностях присутствуют следующие профессии:

Программист – это Адам в IT-сфере. С него началось все, на нем все и держится по сей день. Программист – это тот, кто пишет программы на основе специальных математических алгоритмов. Это сложная, но очень увлекательная профессия, которая открывает огромные горизонты тому, кто решается в нее пойти.

 Веб-дизайнер – это человек, занимающийся разработкой веб-сайтов, их дизайном. Они создают функционирующие веб-сайты, которые мы с вами ежедневно видим в интернете. Однако разработкой и дизайном иногда занимаются разные люди, что дает творческим личностям возможность оформлять сайт, не вникая в его сложную запутанную структуру.

Системный администратор – это специалист по обслуживанию компьютеров и локальных компьютерных сетей. Не очень женская профессия, но приносящая колоссальный опыт и неплохой заработок.

 Тестировщик – это человек, который занимается тестированием программного обеспечения и веб-сайтов, контролирует их качество. В отличие от предыдущих специальностей, обучение тестировщика занимает сравнительно мало времени, но позволяет неплохо зарабатывать и развиваться дальше в сфере IT.

Гейм-дизайнер — это создатель игр в широком смысле этого слова. Это и «продюсер» игр, и ответственный за их дизайн и функциональность. Профессия гейм-дизайнера нелегка, но интересна, ведь объединяет в себе и творчество, и техническую работу.

 SEO-специалист – это человек, занимающийся продвижением сайта. Этот работник незаменим при создании любого функционального сайта. SEO-специалист выводит сайт в топ поисковиков, создавая больший поток посетителей и заинтересованность аудитории в сайте и его услугах.

 ИТ-консультант. Они играют уникальную роль в ИТ-сфере и поэтому должны обладать уникальным набором навыков. Само собой разумеется, что эту вакансию достаточно трудно заполнить. Стоит добавить, что работа ИТ-консультанта значительно отличается от остальных ИТ-профессий, поскольку связана с постоянными разъездами и плотным графиком работы.

 Менеджер проектов. Самая большая проблема с менеджерами проектов — это PMP-сертификация. Сертифицированным специалистам нужно платить хорошую зарплату и их трудно найти. Главная трудность заключается в получении сертификата. Это замкнутый круг: чтобы получить его нужно быть менеджером проектов. К счастью, российские работодатели не придают столь большого значения сертификатам.

ИТ-директор. Очень трудно найти хорошего ИТ-директора. Ему требуются навыки нетипичные для ИТ-специалистов. Компаниям приходится нанимать хороших менеджеров со слабой (или отсутствующей) технической подготовкой или надеяться, что ИТ-специалист овладеет навыками, необходимыми для эффективного управления. Трудно найти человека, у которого хорошие технические способности сочетаются с менеджерскими навыками и лидерскими качествами.

 Специалист службы поддержки. Главная проблема службы технической поддержки — низкие зарплаты. Многие согласились бы работать в техподдержке, не смотря на постоянный стресс и требования к техническим навыкам, но только за достойное вознаграждение. Часто компании рассматривают техподдержку как неизбежное зло, требующее денег на свое содержание. И, к сожалению, они правы. Иногда доходы компаний настолько малы, что расходы на службу техподдержки могут поставить под вопрос прибыльность бизнеса. Поэтому компании и урезают зарплаты специалистов техподдержки, а в условиях ограниченного бюджета практически невозможно найти квалифицированного специалиста, только если ему срочно не нужна работа.

 Узкоспециализированный программист. Разработчики, которые могут написать хороший драйвер, операционную систему, мобильное приложение или другое подобное ПО встречаются крайне редко, поэтому на них всегда высокий спрос. Некоторые виды ПО настолько специфичны, что с этой задачей могут справиться лишь считанные единицы. Разработкой другого ПО (например, мобильными приложениями) занимается множество программистов, но высокий спрос на это ПО вынуждает компании нанимать новых разработчиков.

Инженер предпродажной поддержки. Это еще одна ИТ-профессия, которая помимо технических навыков требует разнообразных талантов и частых командировок. Ничто не может заменить наглядной демонстрации продукта, когда дело доходит до заключения сделки. Кроме того, эта работа тесно связана с обслуживанием клиентов, с чем многие ИТ-специалисты не хотят иметь дело, особенно если учесть, что у них есть и другая работа. Инженеру предпродажной поддержки необходимо иметь сердце продавца и мозги ИТ-специалиста, а такое сочетание найти достаточно сложно.

Разработчик документации. Речь идет не о блогерах, а о тех, кто пишет руководства по эксплуатации или файлы помощи. Даже если компания готова потратить деньги на редактора технической документации, эта задача часто ложится на плечи разработчиков, потому что очень трудно найти людей, которые могут связно писать на языке понятном конечному пользователю и которые понимают техническую сторону дела. Но и технически продвинутый кандидат филологических наук тут не подойдет. Разработчика документации найти непросто, а хорошего — еще сложнее.

Специалист по продвижению продуктов. Эти специалисты являются лицом компании, когда дело касается технической стороны бизнеса. Они выступают с презентациями на научно-технических конференциях, отвечают на вопросы на веб-форумах, ведут блоги и устанавливают контакты в социальных сетях и при этом находятся на переднем крае технических разработок в своей отрасли. Немногие ИТ-профессии связаны с таким количеством поездок, как у специалиста по продвижению продуктов. Для того чтобы справиться со своей задачей, кандидат должен обладать техническими знаниями и навыками межличностного общения, а также по-настоящему любить свою работу, компанию и ее продукт. А это означает, что хороший специалист по продвижению продуктов одной компании не справится с той же работой в другой компании.

 ИТ-копирайтер. Ведение технических блогов — относительно простая работа, и многие занимаются этим просто так. Хотя на этом можно заработать дополнительные деньги. Сложно найти людей, которые продержатся достаточно долго и станут частью команды, поскольку авторы, у которых была масса великих идей, уже через месяц обнаруживают, что написали все, что хотели и начинают страдать от отсутствия новых идей. Количество ИТ-копирайтеров, которые из года в год могут производить качественный контент поразительно мало. А ведь это просто статьи. Авторов же книг найти еще труднее.

 Специалист по сопровождению ПО. Как правило, подобные вакансии маскируют подо что-то другое, поскольку часто они связаны с сопровождением приложений, которые были написаны довольно давно и уже устарели. Эта работа грозит стать концом карьеры программиста, поэтому очень немногие берутся за нее. В отрасли, где передовые технологии устаревают за пару лет, работа с уже устаревшей технологией означает, что вы застрянете с ней на долгое время. Кроме того, это ужасная работа. Вам придется пробираться через бесконечные строки плохо документированного кода написанного 10 лет назад. Обычно для этой работы компании нанимают разработчиков начального уровня, заманивая их фразой «опыт работы необязателен» (потому что все, что они знают в любом случае недостаточно устарело). Опытные программисты, как правило, избегают подобных предложений. А те, которые согласились, понимают, во что они ввязались и что чем дольше они будут работать, тем труднее будет уйти, поэтому быстро увольняются.

Поделиться: